ERP SECTOR SALUD
El funcionamiento de los servicios de salud difiere
notablemente según el país de que se trate. Los gobiernos de todo el mundo, en
todos los casos, están interesados en mejorar los servicios generales. Para
ello utilizan de forma preferencial los sistemas ERP —Enterprise Resource
Planning, o de Planeación de Recursos Empresariales. A diferencia de otros
sistemas informáticos de planeamiento, un paquete ERP (Enterprise Resource
Planning) ofrece numerosas ventajas en aplicaciones sobre servicios de salud.
El objetivo que persiguen los servicios de salud que
implementan un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) es alcanzar una mayor optimizan general. Como todas las empresas de salud tienen un interés común
—el bienestar de los pacientes—, a través de un sistema de estas
características pueden mejorar drásticamente la dinámica general de
funcionamiento, elevando en el acto la calidad del servicio.
Necesidad de ERP (Enterprise Resource Planning) en salud
A pesar de que algunos servicios de salud se empeñan por
negar la necesidad de los sistemas de planeación y su integración total, lo
cierto es que existen varias razones de peso por las que se debería aprovechar
esta alianza. Desde el momento en que un servicio de salud cuenta con
integración ERP (Enterprise Resource Planning), todos los pacientes tienen la
oportunidad de visitar al doctor que deseen, pactando citas a distancia por
medios altamente sofisticados.
La comodidad de los procesamientos informáticos a través
de un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) es una de las ventajas
indiscutibles al momento de sopesar los beneficios de este tipo de paquetes. De
hecho, el rango de acción de estos sistemas en la industria de la salud excede
el mero vínculo entre doctor y paciente. Los servicios de salud actualizados
con sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) pueden llevar registros exactos
de todos los materiales en uso, conocer las actualizaciones de stock de forma
automática, ordenar remplazos con la máxima agilidad y mejorar las listas de
cada centro.
Las ventajas directas para el servicio de salud
Aunque a primera vista los cambios de sistemas de
planeación en sistemas de salud parecen ir en beneficio exclusivo de los
pacientes, lo cierto es que las compañías que se deciden a implementar un
paquete de estas características obtienen algunas ventajas directas en forma
instantánea.
Uno de los grandes beneficios que siguen a la
implementación de un sistema ERP (Enterprise Resource Planning) en un sistema
de salud tradicional es la reducción directa en las sobrecargas del lugar. Al
incrementar sensiblemente la conectividad en todos los puntos de los hospitales
y centros de salud, se mejora la capacidad de procesamiento para responder de
forma efectiva a las demandas más exigentes.
Los sistemas de salud de cada país, de todas maneras,
deben evaluar de forma particular cuáles son las necesidades específicas que
necesitan cubrir al implementar un sistema ERP (Enterprise Resource Planning).
Así se asegurarán los máximos beneficios incluso en períodos de prueba más o
menos cortos, ganando la confianza de sus pacientes y mejorando la calidad
general del servicio ofrecido.
Existen otros tipos de ERP en el sector salud, algunos de ellos son:
MANAGER CLINIC
ORACLE
Gomedisys IPS- Clinicas, hospitales y centros Médicos
MICROSOFT DYNAMICS
JD EDWARDS
Carvajal tecnología y servicos-Servinte OneGomedisys IPS
CITISALUD
Que buena expliacion del tema y amplia
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